第二天就是周一，大家又开始投入到工作之中了。
苏南星之前因为父亲的事，延误了很多工作，好在属下帮着顶上，也没耽误什么大事。
但是怎么说呢，有时候国企就是这样一个矛盾的存在，一方面，在这里工作会渐渐淹没一个人的才能和特色，要和所有人保持一致、不出头才是生存的第一要务，同时这里的升职是无论你再努力，只要你上面没人没关系，干到死也不会升职的地方。
但是国企的一个矛盾的地方在于，当你真的有困难，比如家里父母生了大病，或者本人生了大病，它又会对你很包容。
像苏南星父亲得了癌症这样的大病，市公司这边就给了苏南星很大的便利，从领导到下属也都很体谅她，很多工作她的下属都帮忙顶上来了，尤其是工作时间这点，医院那边经常需要她立刻就得过去，她跟丁琰打声招呼，就可以直接走了。
甚至市公司领导如果不是丁琰，而是换一个苏南星不熟悉的新领导，在她家发生这种事之后，领导也能给她这样的便利。
因为这个时候，大家都会格外体谅她，就好像是这个灰突突的企业有人情味的那一面露了出来：谁家没有父母，谁家父母不会生病？都体谅体谅，挺不容易的。
就像是集团公司工会的存在，每次苏南星生病，工会都会去，虽然给的钱不多，但也表达的心意。
这些很小的善意就像是在灰突突的布上忽然画上一点亮色，只不过这点亮色跟大背景的灰色相比，太微不足道了。
周三那天，苏南星去集团公司开会，开完会之后要去系集部给宋集送个文件，刚走进宋集办公室，就见到了一个熟人。
是曾经在CCNA补习班里认识的唐总，之前苏南星替他搭线，让他们公司在天眼工程里干了个几百万的小工程，唐总非常感谢她，总想请她吃饭，苏父吊唁那天，唐总不知道从哪知道的消息，还特意去了现场。
所以苏南星也承他人情，见到他就露出了微笑，说了句：“唐哥也在？”
唐总看见她也显得更热情一点，“是，宋经理说有个大数据分析的项目想找我谈谈。”
苏南星跟宋集说了句：“之前我看过他们公司的资历，大数据是他们公司的对口项目，可以多考虑。”这话就是卖人情帮忙了。
宋集自然心领神会，说了句：“行，我知道了。”再多的话没说，宋集的精明之处就在这，话说得不多，但是事办得多，所以他这么年轻升到部门副经理不是没有道理的。
唐总上次去苏父葬礼的时候，是见到宋集在现场帮忙的，也见到周奕作为苏南星男朋友站在她身边的，他心里对苏南星的衡量又高了一个档次，一个有着集团总公司系集部长作为男友的人脉关系，更值得好好维护了。
所以唐总从宋集那里拿到资料之后，就在部门外面等苏南星办完事出来，一定要请她吃饭。苏南星推辞不过，就跟他一起吃了饭。
吃饭的饭店挑的是很清净、能聊天的地方，苏南星跟唐总毕竟曾经一起在补习班里一起当过同学，也不都是客套，她也真的饿了，饭菜上来了，就埋头吃，唐总没给她点酒，他们两个人吃饭再特意喝酒，这关系就太特意了，显得远了。
能做到唐总这个级别的领导，为人处事的那种微妙的恰到好处感，抓的非常好。
只不过他的工作很忙碌，吃饭这会儿功夫，唐总已经接了三四个电话，有工程施工队打来的电话，还有他下属向他汇报工作的，苏南星听起来，觉得唐总这是上上下下一手抓。
唐总挂了电话之后，看着自己没吃几口的饭，跟苏南星叹了一口气，说：“我们市公司成立时间短，人员配备不足，什么事都得让我操心，我这个总经理干的有点累，现在真是缺人啊。”
说者无心听者有意，苏南星问了一句：“你们公司总部在哪啊？”
唐总也随意的聊，说：“在B市啊，我们在全国几十个城市都有分公司，是家上市公司。”
苏南星想到她曾经看到唐总给她发过他们公司的资料，想到他曾经对他说若是她跳槽过去给年薪五十万的事……
又问了一句：“你们市公司副总的位置，还缺人吗？”
唐总也是闻弦知雅意，问了句：“怎么，小苏妹纸你有合适人选给我推荐？”
苏南星想了想，说了句：“你看我行吗？”
把唐总一下都说愣了，随即笑开了花，“行，你若是真的来，那是相当行了！”又问她：“怎么，华信S市公司部长这个位置做的不太痛快，所以想跳槽？”
苏南星说：“也不是，只不过我男朋友在B市，若是你们公司有经常跑B市的业务，我会慎重考虑一下。”
唐总一听，心里这高兴劲儿就别提了，能拉到一个华信部长来他们公司，那得给他们公司带来多大的资源啊！！尤其是苏南星这种对华信上上下下各种关系都清楚的人，更是非常稀缺人才啊，而且她本人就是强大的资源，她还有个在华信集团总部当系集部长的男朋友呢！
以前苏南星在华信的时候，不能搞得太明显，所以只给他们公司弄了个几百万的小项目，若是她来了他们公司，以她和省公司宋集还有集团公司周奕的关系，那几千万几百万的项目，不都可以谈了吗？
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