颜龙的个人能力特长，较为明显。
语言表达能力较强，文字写作功底扎实，社会实践经验丰富。
颜龙的语言表达能力，得益于1982年，N市团市委举办的振兴中华读书演讲活动。
颜龙自己编写和演讲的《你行，我也行》，获得他工作所在系统演讲比赛一等奖，N市城乡建委演讲比赛二等奖。
N市城乡建委工会，将颜龙和其他六位演讲比赛得奖人，组成演讲团，从N市电视台请来一位美女老师，对演讲团成员进行了为期一周的普通话和台风的脱产培训。
然后，在城乡建委工会陈主席带领下，去城乡建委下辖的十几个单位作巡回演讲。
短句慷慨激昂，长句宛转抒情。语调抑扬顿挫，发音充沛洪亮。
上台，神定气闲眼不聚焦，发声前，先静三秒，环顾全场。
这些都是电视台老师教的，也有颜龙自己在几十场演讲中摸索的。
颜龙的写作功底，归功于苏红和陆辛子。
苏红，比颜龙低一届的高中校友。
在一次学校作文大赛中，苏红的作文与颜龙的作文一起，贴在学校走廊上的获奖榜中。
颜龙是偶发，苏红是熟手，她把自己写的手抄本借给颜龙看。
厚厚两本手抄本中，有十几篇苏红创作的中短篇小说，内容讲述人物，文风温馨动人。
亮亮有着白净的圆脸和黑白分明大眼睛，他们俩常在部队宿舍大院里玩。
幼小的苏红，第一次一个人瞒着大人行装出门。
不是清明季节，墓地里静悄悄没有其他人。
九岁的苏红与比她大一岁的亮亮，玩起过家家。
晌午，苏红疲倦地眯上眼睛，睡在石凳上。
太阳开始下山，亮亮推醒苏红，告诉她该回家了。
公路边，苏红回头望去，亮亮站在山坡上，那块刻着他名字的墓碑前，向苏红频频招手告别。
活泼懂事的亮亮少年夭折，和苏红愫朴的怀念之情，让颜龙的眼眶几次湿润。
受苏红的影响，颜龙开始热爱小说写作。
高中已毕业的颜龙，每天晚上八点，去陪晚自习下课的苏红回家。
俩人经常骑自行车，去离苏红家不远的湖边，一聊就到半夜。
陆辛子是N市日报“青年之友”专栏主编。
他不仅把颜龙的文字变成了铅字，在N市日报上刊出了颜龙写的微型小说《择女》。
而且把颜龙发展为N市日报通讯员，让他处理“青年之友”的读者来信。
通过阅看读者来信和回访，让颜龙得到丰富的写作题材，通讯报道源源不断。
《通往奥运会之路》、《过来人苦口婆心劝尼姑》、《姑娘摆摊在街头》、《一个残疾人的爱情》、《渴望》、《演讲者说演讲》、《大号是中华》、《医院里的化妆品》等等。
N市日报“青年之友”专栏每周出一版，每期都有颜龙的作品。
上世纪八十年代初，颜龙的月工资二十几元钱。
在N市日报发表一篇作品的稿费，根据篇幅长短，一般几元钱，月发四五篇，颜龙能收到十几、二十几元稿费。
《通往奥运会之路》得了七元稿费，报道的是N市一位去参加1984年奥运会的皮划艇选手。
颜龙洋洋写了六千多字，限于专栏篇幅，被陆辛子老师删去了一大半。不然，不但有二十多元稿费，而且，被评为N市优秀通讯稿后，极有可能再被评为省级好通讯。
颜龙特别崇拜和感激陆辛子老师。经他手的文章，变得干练生动。
颜龙把刊出的文章，与自己的原稿进行仔细比较，寻找差距。
渐渐的，陆辛子老师改不动颜龙的稿子了。
年轻时练就的本领，让颜龙一生受益非浅。
让他往后与人交流、工作单位开会发言、在外作培训讲座、撰写总结报告、拟订各种制度，得心应手、面无惧色。
......
YY公司老板请颜龙去他公司任职，主要一个原因是，公司推行“阿米巴”管理半年多进展不顺。
第一次与YY公司老板接触时，颜龙已了解到这个信息。于是这段时间里，颜龙着重做了YY公司背景情况，与“阿米巴”管理知识功课。
颜龙认为，发源于日本，经美国经济学者整理的“阿米巴”企业管理制度，不大适合中国国情，国内企业起码不能照搬照抄。
“阿米巴”企业管理制度的原理是，把公司以经济效益为准绳，分解成最小的运行单位，并称这些小单位为”阿米巴“。
“阿米巴”原本是一种生长在阿拉巴的无足虫，根据生存需要，身体任何一个部位都能当作足来运动。
公司中的各个“阿米巴”经济相互独立，用单位时间价值核算部门经济效益，使得负责阿米巴的阿米巴长，懂得和具有经营能力，让每位员工关注自己所在部门的业绩。
这在企业与员工相对稳定的日本国可行，日本人以一辈子在一个企业工作为荣。
现代中国的中小型民营企业，先要解决的恐怕是企业文化建设。
先从温饱向典雅进步，也就是从讲钱到讲产品再到现在的讲文化。
稳定员工工作，增长员工满意度、归属感和成就感，是中国企业管理首要任务。
员工的心不在公司，不唤起他们的工作热情，什么样的制度，都将治标不治本。
如果公司有较好的人力资源、自然资源、资本资源运行基础。
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